3月21日，珠江医院召开以“如何开创医院文化建设新局面”为主题的医院文化工作研讨会。医院院办公室、医务处、教务处、科研处、护理部、事业发展部等多部门参加了会议，会议由医院党委书记黄立农主持。
会上，与会人员纷纷结合本单位分管工作畅谈了对医院文化建设的思考和探索，分别从医院党建文化、廉政文化、质量文化、服务文化、品牌文化、家院文化、群工文化、安全文化等多个角度，对如何加强医院文化建设提出了好的工作设想和意见建议。
黄立农表示，优秀的医院文化是推动医院可持续发展的重要保证，是医院管理艺术、服务理念、文化素质、技术水平、精神面貌、整体形象和可持续发展的综合写照，加强医院文化建设意义重大，影响深远。通过研讨，大家要群策群力，齐抓共建，在总结、传承和发扬珠江医院70年文化积淀的基础上，对医院文化建设进行全面的梳理和规划，进一步理清和明确下一步文化建设内涵和目标。他强调，医院文化建设不是一朝一夕，是一个持久性长期性的大工程，全院要广泛动员发动，特别是机关牵头的各部门抓好各自分管的工作，大家齐心协力共同推进。要规范构建医院文化体系，建立完善的文化制度，打造一支好的文化建设队伍，努力形成珠江医院特有的优良文化，让文化深入每个员工的心中。要以争创广东省文明单位为契机，以建促改，努力把医院文化建设推上一个新高潮，营造凝心聚力、团结共进的良好发展氛围，形成推动医院发展的强劲驱动力。
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