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南方医药学院召开首届发展战略研讨会

    南方医科大学自建校以来,不断深化改革,极力创新发展,旨在将南方医的学子培养成具备专业知识技能,掌握真实本领的人士,为南方医科大学学子们毕业后从事相关工作打下坚实的基础。2015年是南方医科大学药学院成立十周年,为了进一步加强南方医科大学药学院的人才队伍建设,谋划学院未来的改革和发展,极力将南方医科大学药学院打造成闻名海内外的学院,让更多学子前来报读。近日,南方医科大学药学院首届发展战略研讨会在在枫林堂山河厅召开。

    本次药学院发展战略研讨会由两部分组成。第一部分是院领导工作报告,首先由院长刘叔文作题为“新起点,再出发”的工作报告。刘叔文的报告简要总结了药学院成立十周年以来取得的成果,深刻分析了学院发展遇到的瓶颈,尤其是当前学科人才存在的短板,并结合2015年学校整体入选广东省高水平大学建设的契机,提出了新十年的发展方向,鼓励药学院教职员工特别是青年教师,要努力精进,坚持“创新引领发展、特色成就卓越”的理念,为实现药理与毒理学科早日入围ESI全球前1%的目标,为促进药学院更好更快发展而勤奋工作。

    副院长贾志敏在工作汇报中,指出了学院在研究生教育方面与兄弟院校之间存在的差距,希望南方医科大学研究生导师们统一思想,高度重视质量建设,要完善各种措施来提升学院的研究生培养水平。副院长游文玮的工作报告,总结了近年来学院采取的多种教改措施及取得的成绩,同时通过数据说明,指出学院在教学工作中存在的差距,希望通过本次战略研讨会,大家积极献计献策,拿出切实可行的方案提高药学院教学水平,加强各项质量工程的建设。

南方医科大学自考


    姜虹充分肯定了药学院这十年来的发展和进步,她认为这次研讨会恰逢时机,应该要好好把握时机,将药学院的发展推向更高的巅峰。姜虹通报了南方医科大学近期在高水平大学建设方面开展的一些重点工作,如中心实验室建设、新修订人才引进方案、ESI学科建设等,并对学院的发展工作提出了几点殷切期望:一是要重视和改善科研平台条件;二是要牢记人才建设是学院发展的核心内容;三是要进一步增强紧迫感和责任感,抓住机遇,走好关键的几步;四是学院发展的重点是年青教师。年轻既是资本也是责任,要有危机意识,努力寻找突破口,让自己紧张起来,不要成为温水中的青蛙。姜副书记还特别希望学院老师进行无边界的资源整合,既乐意加入别人的研究团队,更要提升自身力量去努力整合他人的资源。

    第二部分是分组讨论,与会教师分成三组,分别围绕“创新与发展”、“青年教师发展”、“教学与实践”三个专题,全院教职员工以主人翁的精神和高度的责任感,积极踊跃发言,热烈深入讨论,提出了很多中肯的意见和建议,为解决学院发展中存在的问题贡献了自己的智慧。学院将集中老师们集体的智慧,在即将开始的十三五规划中充分体现出来,描绘好学院下一个十年发展的路线,实现学院美好灿烂的明天!

    相信在南方医科大学校领导的带领下,集所有老师的智慧和力量,南方医科大学药学院将发展得更快更好,也将为学生们带来优质的教育和教学服务,让更多报读南方医科大学药学院的学子能在舒适的环境中学习到专业知识技能,掌握牢固的本领,为以后从业打下坚实的基础。

 

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